贵州医科大学:激浊扬清鼓正气踔厉奋发正当时

“过去一年,我们以‘咬定青山不放松’的韧劲,以‘时不我待,舍我其谁’的使命,以‘铁律监督担道义’的忠诚,奋力推动纪检监察工作实现高质量发展,贵州医科大学政治生态持续向上向好。”贵州医科大学党委委员、省纪委省监委派驻贵州医科大学纪检监察组组长陈代勇说。

2021年,省纪委省监委派驻贵州医科大学纪检组坚持稳中求进,以规范化法治化建设年为契机,聚焦主责主业,围绕教职医护员工生“急难愁盼”、腐败低龄化,开展监督检查,一体推进“三不”机制,营造风清气正的政治生态和育人环境。

“力度更加空前、举措更加务实、成效更加明显,干部的精气神焕然一新,干事创业激情明显提升,为学校‘十四五’开好局起好步提供监督保障。”贵州医科大学党委副书记、校长罗鹏表示。

做深做实政治监督。细化11项重点工作开展政治监督,组成7个督导组,对全校25个基层党组织开展监督检查;聚焦行业领域、专项工作的重要指示批示精神,并分解为8个大类27项具体目标抓好落实,深化对教育教学综合改革、立德树人等情况的监督;聚焦党中央、省委决策部署开展政治监督,结合教育、医疗卫生行业领域实际,对常态化疫情防控、拖欠农民工工资、校园安全稳控、招生录取等开展专项监督,有效保障政令畅通。

“四项监督”贯通融合。紧紧围绕提质增效,推进“四项监督”贯通融合。协助学校一届党委开展第一轮、第二轮巡察工作,遴选93名业务能力突出的干部组建学校党委巡察工作干部库。积极探索实践“四项监督”有效衔接,建立面上问题双向反馈机制与问题线索移交办理机制、整改报告“双会审”机制,探索开展巡察整改回访工作。把巡察发现问题与党内政治生态分析研判、政治监督活页建设、党风廉政意见回复等工作相结合,使监督更加有效、精准。对十二届省委第七巡视组巡视天产室党委反馈问题整改情况开展监督检查,督促完成33个具体问题整改。组成2个检查组对学校党委第一轮被巡察的4家基层党组织整改落实情况开展监督检查,对整改过程中存在的问题予以通报并及时纠正。在全省国有企业高校监督工作会议上作了题为《精准有效监督服务保障高质量发展》经验交流。

压紧压实政治责任。推动党组织主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”贯通协同。紧盯党组织主体责任,督促党委职能部门开展严肃党内政治生活、落实意识形态责任制、食堂经营管理等多个专项督查和“利益输送、设租寻租、化公为私”、“对外合作办学问题”等自查自纠,并将相关情况纳入全面从严治党主体责任落实监督检查中,组织学校党委班子成员、职能部门负责人、二级单位纪委书记组成10个检查组,完成对25个基层党组织监督检查全覆盖。与党委组织部联合开展换届选举工作专项监督。出具党风廉政意见回复215份,对严肃党内政治生活、省委意识形态督查反馈问题整改等进行监督检查,选派人员下沉到15个基层党组织进行民主生活会专项督导。突出对“一把手”和领导班子的监督,对存在的苗头性、倾向性问题及时纠正提醒,对存在的轻微违纪问题予以诫勉,共对附属医院、二级学院、职能部门中存在履职不到位、违纪问题的10名“一把手”进行问责。

持续整治、官僚主义。把、官僚主义作为常态化监督重要内容,着重将贯彻落实党中央重大决策部署上存在政治偏差、表态高落实差、维护教职医护员工生利益不担当不作为、向基层摊派任务、搞“指尖上的”等问题纳入各项监督检查、审查调查和学校党委巡察工作中。

深化整治享乐主义、奢靡之风。组织开展使用公务加油卡和公务用车管理突出问题、勤俭举办节庆活动、擅自以庆祝名义从事商业谋利活动等专项监督检查。坚守重要节点,组织领导干部签订《廉洁自律承诺书》,发布重大节假日正风肃纪通知,发送廉洁短信,重要节点期间组织开展监督检查。

坚持纠树并举越往后执纪越严。狠抓中央八项规定及实施细则精神落实,紧盯元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节点和违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等突出问题,对“”问题露头就打、反复敲打,深入治理节日腐败,不断加大查处问责力度,推动形成作风建设长效机制。深入治理贯彻落实党中央、省委重大决策部署不力、维护群众利益不担当不作为等问题。以深入开展党史学习教育为契机,深入推进作风建设,践行伟大建党精神,强化自我革命,继承和发扬党的优良作风,大力弘扬新风正气。

持续强化“不敢”的震慑。依规依纪依法开展线索处置、审查调查工作,定期开展信访举报、审查调查情况分析,准确运用监督执纪“四种形态”。2021年,共收到80件信访件,立案3件3人,发出建议书3份。采取明察暗访、实地督查、交流访谈、提出督查意见等方式深化扶贫领域专项治理。对毕业生就业创业、教育精准扶贫学生资助工作情况等开展重点督查,全力护航低收入家庭贫困生就业。围绕关系群众切身利益的教育公平、医疗服务保障等问题开展监督,组织开展硕士研究生复试录取工作、本科生招生录取工作、拖欠农民工工资等专项监督检查。

持续健全“不能”的机制。通过全面监督与重点监导、“嵌入式”监督与“点穴式”监督相结合等形式,综合运用走访、调研、谈心谈话等方法实施精准有效监督。监督工作通过制作“监督工作台账、问题整改台账、问题线本台账,形成“发现问题—提出建议—推动整改—深化改革”的监督闭环模式。完善“3+1”监督工作格局,对25个基层党组织政治监督活页和245名处级干部廉政档案更新完善,对学校层面政治监督活页线下更新和线上电子文档制作;持续巩固领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题专项整治成果,对领导干部进行实时监管。制定关于加强作风建设的实施方案等制度规定,督促、配合校党委相关工作部门制定出台、修订完善教师外出学习培训管理制度、公务用车管理办法等系列管理制度,从制度层面对干部形成有效约束。

持续营造“不想”的氛围。组织开展“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年——廉洁教育永远在路上”系列活动,召开全校警示教育大会,举办“我想对您说”主题演讲比赛;开设廉政大讲堂,组织180余名干部到贵州省反腐倡廉警示教育基地参观;承办“清风行动?校园计划”启动仪式暨首场活动,组织600余名应届毕业生参加活动;完成廉政文化广场建设,打造校园廉洁文化传播阵地。

深化机构改革“塑硬核”。2021年8月,贵州医科大学纪委、监察专员办正式改设为省纪委省监委派驻贵州医科大学纪检监察组,对学校、天产室、附属医院的机构设置、人员编制、干部任免、监督情况进行摸底调研。省纪委省监委正式任命定职定岗组内9名干部,机关纪委书记、第二、三附属医院纪委书记,18位二级学院党委副书记兼任纪委书记均配备到位。制定组内公文处理办法、谈话室管理规定等规章制度;制定职能部门承接原学校纪委职能清单、关于贵州医科大学二级单位纪委落实监督责任的实施办法(试行)等,派驻改革试点工作有序推进。

强化自身建设“关键核”。时刻严明政治纪律和政治规矩,不断提升纪检监察干部“首先要从政治上看”的站位和意识的能力。以学习增强纪法意识,坚持“五个一”学习模式。组织各附属医院纪委、二级学院纪委书记、纪检监察组全体干部到贵州纪检监察干部学院开展一周业务培训;选派干部参加省纪委省监委组织的各类业务知识培训27人次。

用好监督管理“指挥棒”。扎实开展规范化法治化建设,严格规范自身权力运行,推动纪检监察工作高质量发展。建立常态化监督检查机制、案件审查调查易错易漏问题提醒机制等制度机制,增强纪检监察干部规矩意识。提升干部的理论写作能力,把新闻宣传纳入考核。

“清风劲吹扬正气,踔厉奋发正当时。把握新常态、适应新要求,增强政治定力。我们始终捍卫‘两个确立’、践行‘两个维护’,勇立潮头、勇于担当、接续奋斗,阔步新征程、勇担新使命、建功新时代,以纪检监察工作高质量发展推动建设高水平的‘百年贵医’,以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会的胜利召开。”贵州医科大学党委书记梁贵友说。(贵州省纪委省监委派驻贵州医科大学纪检监察组)

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